Tracking & analytics
GA4, events de conversion, attribution. Tu mesures avant de pousser.
THE GROWTH ASSET
Coaching GTM · 90 jours
THE GROWTH ASSET structure ta machine GTM en 90 jours. Tu pilotes. Tes associés voient les résultats. Personne ne recrute un Head of Growth.
Ils ont bossé avec William






Vous êtes 3 pour un fou à bosser au quotidien. Personne n'a la bande passante pour porter le marketing en plus du produit, du commerce et du support.
Blog sans CTA. Ads sans tracking. Site sans funnel. Du YOLO structuré qui donne l'illusion d'avancer sans jamais permettre d'accélérer.
Tu vois la corrélation trafic → leads. Tu sais que c'est un vecteur sur lequel pousser. Mais tu ne sais pas par où commencer ni comment prioriser.
« « On n'a pas envie, on n'a pas le temps ni les ressources de passer énormément de temps sur la partie marketing. » »
Mécanisme
Trois étapes. Douze semaines. Un seul objectif : tu possèdes la machine à la fin, pas moi.
Audit complet de ta stack, ton trafic, ton funnel. Livrable : un plan d'action priorisé avec les trois chantiers qui auront le plus d'impact — et dans quel ordre.
On installe ensemble : tracking, funnel TOFU → MOFU → BOFU, campagnes structurées, premiers lead magnets. Tu exécutes, je guide. À la fin, tes fondations tiennent debout toutes seules.
Dashboard, rituels, playbooks. Ta machine tourne sans moi. Tu la possèdes. Tu peux la transmettre à un futur recrutement sans repartir de zéro.
Le mot que les fondateurs utilisent spontanément : coaching. Pas agence. Pas consultant.
Réserver un appelCe qu'on installe ensemble
Pas un empilement d'outils. Un système où chaque brique alimente la suivante. Complexe sous le capot. Simple dans le cockpit.
GA4, events de conversion, attribution. Tu mesures avant de pousser.
Checklists, guides, diagnostics. Tu captes des emails qualifiés en continu.
Chaque contenu a une place, chaque CTA a une destination.
Pipeline structuré, lead scoring automatisé, rien ne se perd.
Le prospect avance sans que tu le relances. Email + LinkedIn.
Un seul dashboard, des rituels hebdo, tu sais où tu vas.
Complexe sous le capot. Simple dans le cockpit.
Preuve terrain

Équipe de 10, zéro SEO structuré.
« William a installé notre machine SEO quand on était 10. Aujourd'hui on est 600 et elle tourne encore. »
Triumvirat de co-fondateurs, zéro marketeur.
« Grosse excitation au bout de quelques semaines quand les deux associés étaient hyper satisfaits. »

Content engine à structurer en France et à l'international.
« Approche méthodique, pas de bullshit. Un opérateur qui met les mains dans le cambouis. »

GTM Engineer
10+ ans en tranchées B2B SaaS. J'ai installé la machine d'acquisition de Spendesk quand ils étaient 10. Structuré le content engine de Contentsquare.
Piloté le GTM d'Uber for Business et AWS France. Conseillé Cégid, Pennylane, PayFit sur leurs fondations d'acquisition.
Aujourd'hui j'aide les fondateurs comme toi à construire la même chose — en 90 jours, sans recruter, sans dépendre d'une agence.
Objection killer
Mots des fondateurs
« Cette posture coaching où tu agis en tant que stratège et nous on exécute derrière. »
« On cherche à se concentrer sur ce qui est essentiel. Il nous faut un vrai plan d'action avec les prios. »
« On voulait que les deux autres associés arrêtent de considérer ça comme un truc à déléguer — mais comme une brique stratégique. »
L'offre
Un accompagnement de douze semaines. Un point hebdomadaire d'une heure. Un plan d'action priorisé livré en semaine deux.
Le setup de tes fondations GTM — tracking, funnel, campagnes, contenu. Des playbooks que tu gardes. Des rituels que ton équipe peut tenir sans moi.
Une machine que tu possèdes. Pas une agence que tu loues.
FAQ
Le modèle coaching demande 1 à 2h par semaine de ta part — pas plus. Le plan priorisé te dit exactement quoi faire et dans quel ordre. Pas de brainstorm infini, pas de réunions qui s'éternisent. Tu exécutes, je guide.
Compare avec une agence full-service à 5 000 - 10 000€/mois. Au bout de 3 mois, tu possèdes le système. L'agence, tu la loues à vie. CAPEX, pas OPEX. Et le ROI est visible dès les premières semaines.
C'est exactement pour ça que TGA existe. Coaching ≠ agence. On t'apprend à pêcher, on ne pêche pas à ta place dans une boîte noire. Tu repars avec le savoir-faire, pas juste un rapport.
C'est le profil idéal. Tes co-fondateurs exécutent le plan, chacun sur les chantiers où ils sont bons. L'IA mâche 80% du travail répétitif. On se concentre sur la stratégie, la priorisation et les décisions qui comptent.
Appel découverte de 30 min → Diagnostic (semaines 1-2) → Setup des fondations (semaines 3-8) → Pilotage autonome (semaines 9-12). Un point hebdo d'1h. Slack asynchrone entre les sessions pour les questions rapides.
On valide en amont que le fit est bon : produit avec clients payants, équipe disponible, timing ok. Si les conditions sont là, les résultats suivent. Everest a signé 3 clients en 6 semaines. Spendesk est passé de 1 000 à 15 000 visiteurs/mois.
30 minutes. Gratuit. On regarde ensemble si TGA est le bon fit pour ton équipe.